日照市土地發(fā)展集團有限公司
信息公開工作制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范日照市土地發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）信息公開工作，提高集團公司工作透明度，主動接受社會監(jiān)督，根據省、市《政府信息公開規(guī)定》、市國資委《關于進一步推進市屬國有企業(yè)信息公開的指導意見》以及上級部門對國有企業(yè)信息公開的有關要求，結合集團實際，特制定本制度。
第二條 本制度適用于集團公司信息公開的管理，各子公司可參照執(zhí)行或結合本單位實際另行制定。
第三條 集團公司主要負責同志為企業(yè)信息公開工作第一責任人，集團公司分管黨建和宣傳工作的領導同志為企業(yè)信息公開工作主要責任人，將信息公開納入重要議事日程，定期研究信息公開工作的重大問題，積極穩(wěn)妥地部署推進有關工作。集團董事會辦公室作為信息公開工作的牽頭部門，負責起草管理制度，組織開展日常信息公開工作。信息宣傳專員負責企業(yè)公開信息的發(fā)布工作。集團各部室、公司根據本制度，在職責范圍內做好信息公開工作。
第二章 信息公開的原則
第四條 信息公開堅持依法合規(guī)、真實準確、及時公開并嚴格落實責任的原則。
（一）依法合規(guī)。公開的信息必須依法合規(guī)，嚴格遵循法律、法規(guī)和相關規(guī)定，依法確定信息公開的內容、方式、范圍和程序，嚴格保護國家秘密和商業(yè)秘密。
（二）真實準確。公開的信息應當真實、準確，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
（三）及時公開。應當公開的信息應采取適當方式及時公開，不得隱瞞、拖延或不公開。
（四）嚴格落實責任。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的要求，集團各部室、公司作為公開信息提供者，對本部門提供的公開信息負責。
第三章 信息公開的內容及方式
第五條 信息公開的內容
（一）基本信息
1.機構概況
a.機構設置:及時公開本單位內部機構設置情況。
b.工作職能:及時公開本單位的主要職責權限情況。
c.領導信息:及時公開單位領導名錄和分管工作情況。
d.聯(lián)系方式：及時公開本單位的辦公地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式信息。
e.應急管理:及時公開與公眾生產生活相關的突發(fā)緊急情況或重大突發(fā)事件的應急預案、預警信息、事態(tài)發(fā)展、評估結果和應急處置情況。
f.采購信息:及時公開企業(yè)重大項目招標情況和重要物資設備采購情況。
2.政策法規(guī)
a.行業(yè)性政策法規(guī):及時公開行業(yè)性政策、法律、法規(guī);各項惠民政策及貫徹落實情況等。
b.內部規(guī)章制度:及時公開本單位工作規(guī)則、行為準則、 崗位職責、服務標準等規(guī)章制度。
c.重大事項:及時公開與公眾利益密切相關的決定、方案、標準等重大事項的制定出臺及調整變動情況。
3.辦事信息
a.辦事指南:及時主動公開辦事依據、辦理條件、辦理時限、辦理流程、辦事結果、需提交申請材料的示范文本等。
b.便民服務電話:及時主動公開本單位的便民服務電話。
（二）重點信息
1.基本信息:及時公開工商注冊登記等企業(yè)基本信息。
2.管理信息:及時公開公司治理及管理架構、重要人事變動、員工招聘、企業(yè)負責人薪酬水平情況、企業(yè)工資總額和職工平均工資水平等管理信息。
3.經營情況:及時公開企業(yè)主要財務狀況和經營成果、國有資本保值增值；企業(yè)重大改制重組結果；國有產權轉讓、企業(yè)增資、資產轉讓等國有資產交易結果信息等企業(yè)經營情況。
4.履職情況:及時公開企業(yè)履行社會責任及重點工作情況、法定代表人任期經營業(yè)績考核結果、有關機關（部門）依法要求公開的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況等信息。
第六條 下列信息不予公開
（一）涉及國家秘密的信息；涉及商業(yè)秘密、個人隱私的信息。
（二）公開后可能會影響檢查、調查取證、審議等執(zhí)法活動的信息。
（三）集團認定的可能對他人隱私和名譽構成侵害、對相關人員合法權益造成損害、對集團及社會的正常秩序帶來影響的信息。
（四）正在研究討論，尚未作出決定的行政審批信息。
（五）可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定的信息；法律、法規(guī)、規(guī)章或上級規(guī)定、注明禁止公開的信息。
第七條 企業(yè)信息公開，可根據信息選擇以下公開方式：
（一）日照市土地發(fā)展集團有限公司門戶網站（http://botoupump.cn/）；
（二）“日照市土地發(fā)展集團”微信公眾號；
（三）通報、簡報、公告等；
（四）公示欄、宣傳欄、電子屏等；
（五）主管部門政府網站。
第四章 審批流程
第八條 需主動公開的信息，經產生信息部門負責人、分管領導簽字同意，提交集團主要領導審批后方可公開。
第九條 應主動公開的信息，原則上應在每年1月31日前完成上一年度信息公開。公開信息涉及經營業(yè)績考核、負責人薪酬核定等須由上級部門核定的信息，具體公開時間為上級部門通知之日起7個工作日內；臨時信息公開，應當自信息形成或變更之日起7個工作日內予以公開。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。已公開的信息內容發(fā)生變更的，原則上應當自信息變更之日起7個工作日內更新有關信息。
第十條 已公開信息發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，相關部門應配合當及時發(fā)布準確的信息予以澄清。
第十一條 公開的信息可能損害第三方合法權益的，公開前須征得第三方同意；如果不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應經集團公司主要負責人簽字同意后予以公開，并將決定公開的信息內容和理由書面通知第三方。
第十二條 業(yè)務類信息由相關部門負責對外提供；已歸檔的文件材料，由董事會辦公室負責提供查詢服務；查詢內容涉密的，按保密管理有關規(guī)定辦理。
第五章 保密審查
第十三條 集團在公開信息前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，對擬公開信息進行保密審查，對信息不能確定是否涉密時，應當報保密委員會辦公室確定。
第十四條 集團董事會辦公室負責指導各部門對擬公開信息進行保密審查，督促檢查信息公開工作中的保密責任落實情況。
第六章 監(jiān)督管理
第十五條 信息公開工作違反有關法律、法規(guī)、或本制度規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予相應處罰。
第七章 附則
第十六條 本制度由集團董事會辦公室負責解釋。
第十七條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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